О компании ИТОММ
Миссия Компании
стать ведущей инновационной компанией оказывающей эффективное развитие бизнесу в формировании и развитию услуг основанных на использовании современных информационных технологий и масс-медиа.Основные цели Компании
- предоставление ведущим специалистам на рынке информационных технологий площадки для популяризации и рекламы своих достижений;Основным предметом деятельности Компании
- формирование информационной базы данных современных инновационных технологий в сфере коммуникаций ;
- продвижение и реклама информационных технологий и инновационных продуктов;
- формирование и предоставление заказчикам аналитических материалов по передовым продуктам на рынке IТ;
- формирование и предоставление базы данных вакансий специалистов в сфере информационных технологий;
- предоставление всего спектра IT услуг для среднего и малого бизнеса;
- формирование широкого спектра услуг с использованием информационных технологий в сфере развлечений, отдыха и бытовых услуг.
является формирование, развитие инноваций в сфере информационных технологий и масс-медиа.Фирменный стиль
Структура Компании и руководство
Основные характеристики:
- подчеркивает основную цель Компании,
- свидетельствует о принадлежности Компании к отрасли информационных технологий;
- имеет уверенное изображение;
- отражает поступательное и прогрессирующее движение Компании ;
- отображает вездесущность информационных технологий;
- знак прост для восприятия и оригинален по дизайну;
- все элементы знака сочетаются между собой по форме, цвету, размеру;
- при изменении масштабов не теряет формы.
Структура Компании включает следующие подразделения:Конференции, семинары, обучение
IT услуги для малого и среднего бизнеса — проект F1 Service™
Аналитики и МассМедиа — проект IT-Ukraine
Развлечений — проект SGAMES™
Руководство:
Генеральный директор — Максим Вербовой
Исполнительный директор — Евгений Кушнирчук
Необходимым условием реализации поставленных задач является формирование работоспособного коллектива из числа высококвалифицированных и профессионально подготовленных специалистов.
В этих целях регулярно проводится обучение специалистов в ведущих учебных центрах страны.
Ведется обучение, переподготовка и повышение квалификации сотрудников Компании и обмен опыта с другими странами - это основные пути профессионального развития персонала и улучшения его качественных характеристик.
Специалисты регулярно участвуют в семинарах, проводимых как другими компаниями, так и самой Компанией.